Manager Dilemma – English text below

Péter 40 éves, nős és 3 gyereke van. Osztályvezető egy piaci cégnél. Törekszik arra, hogy a munkatársakat támogató légkört teremtsen. Nemrég vett fel egy csoportvezetőt, Anikót, aki nagyon tapasztalt szakember, hosszú gyakorlattal kemény versenyhelyzetben dolgozó szolgáltatóknál. Anikó egyedülálló, kemény, szikár személyiség. Csoportjában főleg független, dinamikus fiatalok dolgoznak, akikkel jól megérti magát. Van viszont egy beosztottja Zsuzsa, aki pályakezdőként került a céghez évekkel ezelőtt. Zsuzsa nagyon szorgalmas, mindent megtesz, gyakran haza is viszi a munkát, pedig gyerekeit egyedül nevelő anya. Péter tudja, hogy Zsuzsa egyszer elcsúszott egy határidővel, mert gyerekei nagyon betegek voltak, és azt is tudja, hogy Anikó ezt nem tudja neki megbocsájtani. Zsuzsa és Anikó viszonya megromlott az óta. Anikó szeretné Zsuzsát elbocsájtani, mert megbízhatatlannak tartja, és nem is találja a hangot vele. Ahhoz, hogy az elvárt eredményt hozza osztály Anikó rendkívül fontos. Mit tenne Péter helyében? Aláírná az elbocsájtást?

Szavazzon a PLAY INTEGRITY! csoportban. link

ENGLISH

Peter is 40 years old, has a family with 3 children. He is the head of an important branch of a profit-oriented company. As a manager, he has always strived to create a safe and supporting environment for his staff. He recruited recently Anikó, who is an excellent professional, with long experience in similarly competitive companies. Anikó is single, hard working and energetic. She likes to work with most members of her young team also single and dynamic professionals. There is only one older member in her team, Suzan, who is a single mother and has been working for the company since she finished her studies. Suzan is very diligent but not completely flexible in her time. To compensate, she often takes work home. She missed only once a deadline when her children were very sick. Since, the relation between Anikó and Suzan has deteriorated. Anikó considers Suzan unreliable, is frustrated with her and wants to fire her. Anikó’s work is crucial for the branch in meeting its revenue targets.

What would you do if you were Peter? Would you agree in firing  Suzan?

Vote in the PLAY INTEGRITY! group on Facebook. link