Az integritás kultúrájának elevenen tartása a vállalat hosszútávú érdeke.
A szervezetfejlesztésben alkalmazható eszközök, megoldások, folyamatok bemutatása, amelyek célja a szervezeti és/vagy személyes integritás, a szervezeti etika és kultúra erősítése, az integritás kockázatok elemzése, tudatosítása és kezelése.
Az integritás kultúrájának elevenen tartása a vállalat hosszútávú érdeke.
Mióta Csikszentmihályi könyveit sorra fordították magyarra, jól ismert fogalommá vált a flow: az az állapot, amikor az ember a világról megfelejtkezve, elmélyülve és hatékonyan tud alkotni és legjobb teljesítményét nyújtani….
Az integritásfejlesztés alapvetése, hogy erős és hatékony szervezetet kizárólag szabályokra, kényszerekre és ellenőrzésre nem lehet építeni. Megbízható, etikus és elkötelezett munkatársakra is szükség van. Egy jó példa az osztrák alapítású…
Egy szervezet irányításában a kontrolloknak kulcsszerepe van. A hatékony működéshez azonban az is szükséges, hogy a munkatársak hatáskörükben mérlegelni tudjanak és – a szervezet értékeinek és céljainak irányában – integránsan…