Vége a lezárásoknak. Visszatérhetnek a munkatársak a munkahelyekre. Sokan alig várják, hogy újra emberek között töltsék napjaikat, mások inkább továbbra is otthonról dolgoznának. Ebben a csoportban a legkeményebb érv, hogy…
szervezeti integritás
Címke: szervezeti integritás
Az elmúlt két héten a Play Integrity Facebook csoportban a híres elszabadult vasúti kocsi dilemmáról beszélgettünk. Kérdés volt, hogy megállítaná-e a kocsit mielőtt 5 embert elüt. Ez első változat szerint…
Ön egy nagy piackutató cég munkatársa. Egy régi jó ügyfele, akinek már többször dolgozott kölcsönös megelégedésre, megkeresi, hogy végezzen el egy kutatást egy bizonyos piaci szegmensről. Rutin munka volt, hamar…
A 131 szavazó közül, senki sem rúgná ki Zsuzsát, különbség csak a hangsúlyban van. A legtöbben, ötvenen, más pozíciót keresnének neki, 12-en Anikót érzékenyítenék és fejlesztenék. Csak 16-an vizsgálnák meg…
Péter 40 éves, nős és 3 gyereke van. Osztályvezető egy piaci cégnél. Törekszik arra, hogy a munkatársakat támogató légkört teremtsen. Nemrég vett fel egy csoportvezetőt, Anikót, aki nagyon tapasztalt szakember,…
Gondolatok a vezetői tréning céljáról és módszeréről, amelyeket egy TV interjúból vágtam ki, az ukrán riporter kérdéseit és a fordításokat elhagyva.
Nemzetközi gyakorlatban egyre inkább köztudott hogy egy szervezet kultúrája meghatározza a hatékonyságát és eredményeit (link blog). Az egészséges szervezeti kultúra nem egyszerűen valami, ami jó ha van, hanem létkérdés.