Az idézet Bill Casebeer-től származik, aki az Egyesült Államok Légierejének tisztje, kognitív tudós és morálfilozófus. Egyszer elhatározta, hogy nem fogja felügyelni a diákjait a soron következő zárthelyi vizsgán. Ha nincs…
Bazerman és Tenbrunsel írják le az alábbi tanulságos kísérletet a szervezeti viselkedés etikusságának egy paradox helyzetéről. A résztvevők egyik csoportja a „becsüsök” voltak, akiknek az volt a feladatuk, hogy becsüljék…
Nem sértettek meg biztonsági szabályokat. Nem volt egyetlen egyén, aki hibáztatható lett volna. A katasztrófa oka e helyett nem a gonoszságról szóló történet, hanem a szervezeti élet banalitása.
Az előző hetiek után még egy etikai emlékeztető tröténet, csak most a negatív oldalról
Az integritásfejlesztésben fontos eszköz az etikai emlékeztető. Azért hatásos eszköz, mert az emberek nagy része alapvetően becsületes, de amikor könnynen jól járhat, gyakran belecsúszik normaszegésbe. Múlt héten erről szólt a…
A VUCA betűszó: Volatile, Uncertain, Complex, Ambigous szavak kezdőbetűiből áll. Lefordítva illékony, bizonytalan, bonyolult és kétértelmű.
A tűzvészben elpusztult textilüzem kárát teljes mértékben kompenzálta a biztosító, az üzleti logika szerint be kellett volna zárni.
Nem sértettek meg biztonsági szabályokat. Nem volt egyetlen egyén, aki hibáztatható lett volna. A katasztrófa oka e helyett nem a gonoszságról szóló történet, hanem a szervezeti élet banalitása.
“Az emberek azt mondják, bizonyára volt valami tervünk, mert annyira jól jöttünk ki belőle. De nem volt előre elkészített terv, csak értékrend, ami a vállalati krédón alapult, és arra törekedtünk,…
A korlátozott etikusság jelensége olyan pszichológiai folyamatokat takar, amelyek egyébként becsületes, jó embereket tudtukon kívül arra vezetnek, hogy az etikusság szempontjából megkérdőjelezhető magatartást tanúsítsanak. Ráadásul az ilyen magatartás ellentmond a…