Néhány napja a The Economist reggeli Espresso-ja egy Sinclair Lewis idézettel végződött: „Az a probléma ezzel az országgal … hogy túl sokan mondják, hogy ’az a probléma ezzel az országgal…
Az integritás kultúrájának elevenen tartása a vállalat hosszútávú érdeke.
A szervezeti integritás egyik legnagyobb ellensége az a fajta kommunikáció, a „bullying”, amelynek funkciója érzékeltetni a másik féllel, beosztottakkal, hogy korlátlan hatalmat gyakorol fölöttük az, aki ehhez a kommunikációs stílushoz…
Összeegyeztethető-e a manipuláció, akár a legjobb szándékú manipuláció az integritással? Milyen kockázatokat rejt az a felfogás, amit a Nobel-díjas Thaler támogat libertarian paternalism néven?
Ha a bizalom meginog egy cég iránt, különösen egy olyan cég iránt, ami bizalom nélkül nem működhet, létkérdés a bizalom helyreállítása. Ennek egyedül üdvözítő módja, ha a cég magatartása minden…
Egy szervezet hatékony működéséhez elengedhetetlen, hogy egyértelmű szabályok segítsék a szervezet tagjainak viselkedését, működését. Az integritás filozófiája abból indul ki, hogy a szabályokat a közösen elfogadott értékek alapján a szervezet…
Amikor egy cselekedetet elbírálunk abból a szempontból, hogy etikus-e, kielégíti-e az integritás követelményeit, vagy még inkább, amikor ennek mértékét becsüljük föl, akkor nagyon markáns részrehajlás, torzítás jellemez bennünket embereket. Az…
A viselkedés gazdaságtani kutatások – tulajdonképpen alkalmazott szociálpszichológiáról beszélhetünk – egyik legfontosabb megállapítása, hogy az integritást sértő cselekedeteket jobbára egyébként erkölcsös, becsületes emberek követik el. Hogy mire gondolok, azt egy…
Az integritás mindazok számára, akik találkoztak a fogalommal, alapértelmezésben valami nagyon pozitív dolog. Szépen ragadja meg ezt az felfogást Barbara Killinger meghatározása: „Az integritás személyes választás, elköteleződés a mellett, hogy…